Midlertidig ansettelse i offentlig sektor
Midlertidige ansettelser har lenge vært vanlige i offentlig sektor. Fra og med 2023 innføres imidlertid nye regler som skal regulere bruken av midlertidige stillinger i større grad.
Vikariat og lønn
Når det gjelder vikariater, er det viktig å merke seg at lønnen skal være på samme nivå som for fast ansatte. Dette er en rettighet som sikrer lik lønn for likt arbeid, uavhengig av ansettelsesform.
Oppsigelse av midlertidig ansettelse
På samme måte som for fast ansatte, gjelder det også regler for oppsigelse av midlertidige ansatte. Det er viktig å være klar over de rettighetene og pliktene som gjelder på dette området.
Midlertidige stillinger i staten
Statlige virksomheter er underlagt de samme reglene som annen offentlig sektor når det gjelder midlertidige ansettelser. Det er viktig å være oppmerksom på eventuelle endringer i regelverket som vil tre i kraft fra 2023 og 2024.
Begrensninger og rettigheter
De nye reglene vil trolig innebære begrensninger i bruken av midlertidige stillinger, samtidig som de vil gi økte rettigheter for de midlertidig ansatte.
Oppsummering
Midlertidige ansettelser er en realitet i dagens arbeidsliv, men med de nye reglene som trer i kraft fra 2023 og 2024, kan det forventes endringer i praksis og oppfølging av slike ansettelser.
